荊州眾行拓展培訓公司小編帶來《什么叫拓展培訓？拓展培訓的前世今生》
，以下為詳細內容：

什么叫拓展培訓？

拓展培訓是指通過某種形式達到團隊培訓的結果。（什么叫拓展培訓）拓展培訓近年在城市人群中興起，拓展培訓通常利用山川河流等自然環境，通過精心設計的活動提升受訓者快樂能量、學習職場要素，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的。
（什么叫拓展培訓）參加拓展培訓，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。（什么叫拓展培訓）正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓，也因此，拓展培訓正逐漸演變成一個日漸龐大的產業。”（什么叫拓展培訓）
拓展培訓是當今世界上最通行、最科學、最有效的體驗式培訓方式。（什么叫拓展培訓）
它是素質教育在職業素養教育方面的一個分支。它決不等同于我們熟知的傳統的灌輸式教育培訓方式。（什么叫拓展培訓）
拓展培訓的前世今生：（什么叫拓展培訓）
拓展培訓源于西方英文OUTWARD-BOUND，原意為一艘小船離開安全的港灣，駛向波濤洶涌的大海，去迎接挑戰。
拓展的來源（什么叫拓展培訓）有一個故事，在二戰時，大西洋上有很多船只由于受到攻擊而沉沒，大批船員落水，由于海水冰冷，又遠離大陸，絕大多數的船員不幸犧牲了，但仍有極少數的人在經歷了長時間的磨難后終于得以生還。當人們在了解了這些生還下來的人的情況后，發現了一個令人非常驚奇的事實，這就是這些生還下來的人不是人們想象的那樣都是些身體強壯的小伙子，而大多數是些年老體弱的人。經過一段時間的調查研究，了解情況，專家們終于找到了這個問題的答案：這些人之所以能活下來，關鍵在于這些人有良好的心理素質（什么叫拓展培訓）。當他們遇到災難的時候，首先想到的是：我一定要活下去，有一種強烈的求生欲望。而那些年輕的海員可能更多的想到的是：這下我可能就完了，我不能活著回去了。（什么叫拓展培訓）
當時有個德國人庫爾特？漢恩提議，利用一些自然條件和人工設施，讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的活動和項目（什么叫拓展培訓），以培訓和提高他們的心理素質。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威海上培訓學校，以年輕海員為培訓對象，這是拓展培訓最早的一個雛形。（什么叫拓展培訓）

二戰以后，在英國出現了一種叫做OUTWARD-BOUND的管理培訓，（什么叫拓展培訓）這種培訓利用戶外活動的形式，模擬真實管理情境，對管理者和企業家進行心理和管理兩方面的培訓。（什么叫拓展培訓）
由于拓展培訓（什么叫拓展培訓）這種非常新穎的培訓形式和良好的培訓效果，很快就風靡了整個歐洲的教育培訓領域并在其后的半個世紀中發展到全世界。（什么叫拓展培訓）
如今，拓展培訓（什么叫拓展培訓）又被稱為“自我突破人格培訓”，是一種現代人和現代組織全新的學習方法和培訓方式。它利用崇山峻嶺、浩瀚海川等自然環境，通過各種精心設計的活動，在解決問題，應對挑戰的過程中，使學員達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團體”的培訓目的。（什么叫拓展培訓）是一種突破傳統培訓思維和模式要求的全新培訓方式。其所開課程獨具創意，融思想性、教育性、挑戰性、實用性和趣味性于一體。
 

怎么更好的選擇拓展項目？

1、選擇突破個人極限的挑戰項目。（什么叫拓展培訓）
個人的能力決定著團隊更終的力量大小，個人潛力的發揮決定著團隊更終力量的發揮，而個人的毅力則是實現個人力量發揮的必要條件。成功的企業應該首先培訓核心員工的個人毅力和品質。在拓展培訓中的高空斷橋、抓杠、獨木橋、緬甸橋、攀巖等挑戰極限拓展訓練項目能完整滿足這樣的要求。（什么叫拓展培訓）
2、雙人極限挑戰，團隊凝聚力的過渡。（什么叫拓展培訓）
個人極限挑戰雖然也不是單向的拓展項目，個人也會在團隊的鼓勵、支持、關注中完成目標，但是畢竟更多的是考驗個人的意志力。而雙人極限挑戰則有所不同，是在和團隊的另一成員一起完成目標，是聯系個人與團體的紐帶的過程。（什么叫拓展培訓）
3、團隊凝聚力項目很重要。（什么叫拓展培訓）
企業組織員工進行拓展培訓的重要的目的是要加強企業團隊的凝聚力，這也是拓展訓練的宗旨。然而，團隊凝聚力的形成源于承擔共同的責任和共同的目標。但這并不意味著，既然是團隊的責任，就與個人責任沒有大多關系。而事實是，團體合作項目是凝聚個人能力的體現，團體項目是個人能力在團隊中的合理利用和整合，是對細分責任的融合。（什么叫拓展培訓）
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